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私たちは会社と従業員が共に成長できるような会社づくりをご支援しています。
私たちは人事諸法令の専門家であると同時に、法律だけでは解決できない問題があるという現実にも正面から向き合います。
人が働くということに真摯に寄り添う事務所です。
人事労務に関するアドバイザリー、総務業務のアウトソーシングなどお気軽にご相談ください。
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
- 厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06
- 協会けんぽの電子申請 2026年1月13日開始2025/12/30
- 改めて確認したい休憩時間の基礎知識2025/12/23
- 通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点2025/12/16
- 改めて確認しておきたい介護離職防止のための情報提供の実施2025/12/09
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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
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寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
- 日本人の健康トレンド(後編)/令和6年国民健康・栄養調査2026/01/08
- 日本人の健康トレンド(前編)/令和6年国民健康・栄養調査2026/01/01
- 次期改定の重点は?/2026診療報酬改定の基本方針2025/12/25
- 令和7年度補正予算案2/医療・介護等支援パッケージ(賃上げ支援)2025/12/18
- 令和7年度補正予算案1/医療・介護等支援パッケージに1.3兆円2025/12/11
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医療介護分野の職種別平均手数料額に関するデータをご紹介します。>> 本文へ |
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福祉施設等における2025年の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、半日単位の年次有給休暇を導入しようとしている医院からのご相談です。>> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 採用面接シート |
| 採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 |
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| リーフレット集へ | |
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ちゃんとチェック!最低賃金 |
| 最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2025年10月 | |









































